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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Irish Journal Of Management》雜志是一本國(guó)際期刊，

《愛爾蘭管理雜志》是一本聚焦于愛爾蘭管理領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。雜志致力于研究和探討愛爾蘭企業(yè)管理、組織行為、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融管理等多個(gè)方面的議題。它為學(xué)者、研究人員、企業(yè)管理者以及政策制定者提供了一個(gè)深入交流和分享見解的平臺(tái)。通過表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文、案例研究、綜述文章和政策評(píng)論，這本雜志促進(jìn)了愛爾蘭管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展和實(shí)踐創(chuàng)新。嚴(yán)格的同行評(píng)審過程保證了所發(fā)表內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和政策相關(guān)性。它不僅有助于提升愛爾蘭企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，也為國(guó)內(nèi)外了解愛爾蘭的商業(yè)環(huán)境和管理實(shí)踐提供了有價(jià)值的參考。

《Irish Journal Of Management》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.7，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：353 / 401，百分位：12.1%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：364 / 402，百分位：9.58%；

《Irish Journal Of Management》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：93.55%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：13篇

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