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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Labour-england》雜志是一本國際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，

《工黨-英格蘭》雜志是一本專注于英國勞工領(lǐng)域的專業(yè)刊物，在深入剖析英國勞工狀況、推動勞工權(quán)益保障以及促進勞工領(lǐng)域發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。雜志涵蓋了英國勞工領(lǐng)域的各個方面，關(guān)注英國勞工政策的變化和發(fā)展，及時解讀政府出臺的各項勞工法規(guī)和政策，為勞工群體、企業(yè)以及相關(guān)機構(gòu)提供政策指引。該雜志是一本不可多得的英國勞工領(lǐng)域?qū)I(yè)刊物。它以其權(quán)威性、專業(yè)性、全面性和互動性，為讀者提供了一個了解英國勞工領(lǐng)域的重要窗口。無論是勞工群體、企業(yè)管理者、政策制定者還是對勞工領(lǐng)域感興趣的讀者，都能從這本雜志中獲得有價值的信息和啟發(fā)。

《Labour-england》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.7，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：39 / 49，百分位：21.4%；

按JCI指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：39 / 49，百分位：21.43%；

《Labour-england》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：30.00%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：1.3，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：16篇

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