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《Journal Of Public Relations Research》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:18:59 120人看過

《Journal Of Public Relations Research》雜志收稿范圍涵蓋文學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)4.4。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會及時(shí)為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:J. Public Relat. Res.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 31
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
8.11% 4.4 0.07...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 30
South Korea 2
UNITED ARAB EMIRATES 2
CHINA MAINLAND 1
Ghana 1
Israel 1
Kuwait 1
Singapore 1
Sweden 1

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 6
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 4
UNIVERSITY OF MIAMI 4
UNIVERSITY OF HOUSTON SYSTEM 3
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 3
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 2
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 2
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 2
UNIVERSITY OF SAN FRANCISCO 2
VIRGINIA COMMONWEALTH UNIVERSITY 2

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
PUBLIC RELAT REV 159
J PUBLIC RELAT RES 81
ACAD MANAGE J 11
J APPL PSYCHOL 10
J COMMUN 10
ACAD MANAGE REV 8
MANAGE COMMUN Q 7
J MANAGE 6
STRUCT EQU MODELING 6
J ORGAN BEHAV 5

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
PUBLIC RELAT REV 328
J PUBLIC RELAT RES 81
J CONTING CRISIS MAN 53
J BUS ETHICS 28
INT J COMMUN-US 20
ASIAN J COMMUN 19
PROF INFORM 18
AM BEHAV SCI 16
J MASS COMMUN Q 15
SUSTAINABILITY-BASEL 12

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
Building theory in public relati... 23
A systematic analysis of researc... 17
Social presence and digital dial... 13
Challenging the dialogic promise... 13
A bibliometric analysis of dialo... 8
Queering PR: Directions in theor... 5
From concerned citizens to activ... 5
Engaged at work? An employee eng... 5
Growth of public relations resea... 5
The employee experience: how emp... 4

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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