《International Journal Of Selection And Assessment》雜志影響錄用的因素有哪些？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:19:01 129人看過
《International Journal Of Selection And Assessment》雜志是一本專注于管理學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
《International Journal Of Selection And Assessment》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：
年發(fā)文量：《International Journal Of Selection And Assessment》雜志年發(fā)文量為：36篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。
質量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。
期刊分區(qū)：《International Journal Of Selection And Assessment》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q2。
論文質量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。
影響力與排名：《International Journal Of Selection And Assessment》雜志IF影響因子為：2.6。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。
審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。
投稿數(shù)量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。
《International Journal Of Selection And Assessment》雜志簡介
中文簡稱：國際選擇與評估雜志
國際標準簡稱：INT J SELECT ASSESS
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
出版年份：1993年
出版地區(qū)：ENGLAND
ISSN：0965-075X
ESSN：1468-2389
研究方向：Multiple
《選擇與評估國際期刊》（International Journal of Selection and Assessment，簡稱INT J SELECT ASSESS）是一份專注于管理學和應用心理學領域的重要學術期刊。該期刊由Wiley出版集團出版，季刊發(fā)行，主要面向全球學術界，特別是從事人力資源管理、心理學研究及相關領域的學者和從業(yè)者。
《選擇與評估國際期刊》自創(chuàng)刊以來，始終致力于發(fā)表高質量、原創(chuàng)性的研究論文，旨在推動管理學和應用心理學領域的理論發(fā)展與實踐應用。其研究范圍廣泛，包括但不限于員工選拔、績效評估、組織行為學、工作心理學等多個方面，為學術界和實務界提供了豐富的知識資源和參考依據(jù)。
在中科院分區(qū)表中，大類學科為管理學4區(qū)， 小類學科為MANAGEMENT管理學4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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