《Labor History》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Labor History》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Labor History》雜志年發(fā)文量為：61篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Labor History》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q1。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Labor History》雜志IF影響因子為：0.7。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Labor History》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：勞工史
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：LABOR HIST-UK
出版商：Taylor & Francis
出版周期：5 issues/year
出版年份：1960年
出版地區(qū)：ENGLAND
ISSN：0023-656X
ESSN：1469-9702
研究方向：Multiple

《Labor History》期刊是勞動(dòng)歷史研究領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)威出版物，以其普世的方法論和跨學(xué)科的研究視角而著稱。這本期刊不僅為勞動(dòng)歷史學(xué)家提供了發(fā)表研究成果的平臺(tái)，還涵蓋了勞資關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)運(yùn)動(dòng)理論、商業(yè)研究等多個(gè)學(xué)科的學(xué)者的工作，體現(xiàn)了勞動(dòng)問(wèn)題研究的多樣性和復(fù)雜性。

雜志的方法論是普世的，意味著它不僅關(guān)注特定國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)歷史，而是具有全球視野，涵蓋了從美國(guó)到世界其他地區(qū)的勞動(dòng)問(wèn)題。這種全球性的關(guān)注點(diǎn)有助于揭示不同地區(qū)勞動(dòng)歷史的共性和差異，促進(jìn)了對(duì)國(guó)際勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)和勞工問(wèn)題更深入的理解。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為HISTORY歷史學(xué)3區(qū)。

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