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Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

  • ISSN:0718-5693
  • ESSN:
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:REV GEST PERSONAS TE
  • 出版地區(qū):Chile
  • 出版周期:
  • 研究方向:MANAGEMENT
  • 出版年份:
  • 語(yǔ)言:Spanish
  • 是否OA:開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

  • 中科院分區(qū)

  • JCR分區(qū)

    Q4
  • IF影響因子

    0.3
  • 是否預(yù)警

期刊簡(jiǎn)介

Journal Title:Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia focuses on publishing original research articles related to people management and technology management. It covers a wide range of topics, including cutting-edge theory and practice in people management such as human resource strategy, recruitment and training, employee motivation, and performance evaluation. In addition, the magazine explores various aspects of technology development and management, such as technology innovation, project management, technology transfer, and how to effectively align technology with organizational strategy.

By bringing together research results from academia and industry, we are committed to providing professionals in related fields with the latest theoretical and practical insights to help them meet real-world challenges and improve management effectiveness. The content of the journal covers theoretical research, case analysis, practical experience, etc., aiming to promote the accumulation and application of knowledge in the field of personnel and technology management, and promote interdisciplinary cooperation and development.

中文簡(jiǎn)介

《人員與技術(shù)管理雜志》專注于發(fā)布與人員管理和技術(shù)管理相關(guān)的原創(chuàng)研究文章。它涵蓋了廣泛的主題,包括人力資源策略、招聘與培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估等人員管理方面的前沿理論和實(shí)踐。此外,該雜志還探討技術(shù)開發(fā)和管理的各個(gè)方面,如技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及如何將技術(shù)與組織戰(zhàn)略有效對(duì)接。

通過匯集學(xué)術(shù)界和業(yè)界的研究成果,致力于為從事相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供最新的理論和實(shí)踐見解,幫助他們應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中的挑戰(zhàn),提升管理效能。雜志內(nèi)容涵蓋理論研究、案例分析、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等,旨在推動(dòng)人員與技術(shù)管理領(lǐng)域的知識(shí)積累和應(yīng)用,促進(jìn)跨學(xué)科的合作與發(fā)展。

期刊點(diǎn)評(píng)

Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia由Universidad de Santiago de Chile出版商出版,收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域,平均審稿速度 4 Weeks ,影響因子指數(shù)0.3,該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q4 376 / 401

6.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q4 384 / 402

4.6%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
開放 -- 10
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
41.18% 0.3
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
90.00% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年自引數(shù)據(jù):

更多問題

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